「dodaって転職サイトとエージェントの両方が使えると聞いたけど、自分に合う？」「リクルートエージェントとdoda、どちらを選べばいい？」
転職サービスを選ぶとき、「有名だから」だけで選ぶと自分に合わないサービスを使い続けることになります。向いている人・向いていない人を把握してから選ぶのが、転職活動を効率よく進めるコツです。
この記事では、dodaが実際にどんな人に向いているかを、具体的な特徴をもとに解説します。
掲載情報はdoda公式サイト・公開情報をもとに作成しています（2026年5月調査）。最新情報は公式サイトでご確認ください。
「dodaって結局どんなサービス？」と感じる理由
dodaは「転職エージェント」と「転職サイト」の両方の機能を持つサービスです。これが他のエージェントと違うポイントですが、「両方あるって、どういうこと？」と混乱する方も多いです。
簡単に言うと、「担当者に任せながら、自分でも求人を探せる」サービスです。どちらかに絞らず、両方を使い分けられるのがdodaの大きな特徴です。
dodaの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上（公式サイトより、2026年5月時点） |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 費用 | 無料 |
| 特徴 | エージェント機能＋転職サイト機能を両方利用できる |
dodaが向いている人
1. エージェントと転職サイトを両方使いたい人
担当者のサポートを受けながら、自分でも気になる求人を自由に検索できます。「任せっきりより、自分でも動きたい」という方に特に向いています。
2. 転職エージェント機能と求人検索機能を併用したい人
担当者との相性によっても変わりますが、エージェント機能と求人検索機能を組み合わせたい人には使いやすいサービスです。
3. 20代・第二新卒の転職を考えている人
20代向けの求人も探しやすく、キャリアの方向性から一緒に考えてくれるサポートが受けられます。初めての転職活動にも対応しています。
4. 事務・マーケティング・コンサル系の転職を考えている人
以下の職種は求人が比較的充実しています。
– 事務・管理部門
– マーケティング・広報
– コンサルタント
– スタートアップ・ベンチャー
– 若手・未経験歓迎
5. スカウトを活用したい人
プロフィールを登録すると企業や担当者から直接スカウトが届くため、「受け身でも情報を集めたい」という方にも向いています。
dodaが向いていない人
1. 求人数の多さを最優先にしている人
取り扱い求人数はリクルートエージェントのほうが多い傾向があります。とにかく幅広く見たい場合はリクルートエージェントとの併用をおすすめします。
2. 大手企業への転職を最優先にしている人
大手企業とのパイプはリクルートエージェントのほうが強い場合があります。大手志向が強い方はリクルートエージェントを中心に使うとよいでしょう。
3. ハイクラス・年収1000万超を目指している人
ハイクラス転職には専門特化型のサービスのほうが向いています。
実際に使って気づいたこと
編集部メンバーがdodaを使ったとき、「自分でも求人を見られる」という点が想像以上に便利でした。担当者から紹介された求人以外に、自分で気になる求人を検索して応募できるため、選択肢が広がりました。
担当者とのやり取りも丁寧で、「今の状況ではどんな軸で転職活動を進めるべきか」を一緒に整理してもらえたのが印象的でした。
dodaをうまく使うコツ
- プロフィールを充実させるとスカウトの精度が上がる
- エージェント機能と転職サイト機能の両方を積極的に活用する
- リクルートエージェントと並行して使うことで選択肢がさらに広がる
- 担当者に「転職の軸」を明確に伝えると紹介精度が上がる
まとめ
dodaは、エージェントと転職サイトを両方活用したい方・20代の転職者・事務・マーケ系の転職を考えている方に向いているサービスです。
リクルートエージェントとdodaはどちらも信頼性が高いため、比較しながら使いやすい方を選ぶのもひとつの方法です。
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